第101章、人力资源部长谈话

靳姣听完李娜董事长指示后，心里总算明白了，“这个龙建成不简单，非一般的人。要么后台很硬，要么私下跟李董关系很好。”

        靳姣听完李董事长指示后，退出办公室，立马回到人力资源部，对着所有同事：“都放下手中工作，到会议室开会。”

        省投资集团人力资源部，可不是一般的部门，也算是权力很重的部门。这里面的人物，要么是能力非常强，要么多少有些关系，所以人际关系很复杂。但靳姣背后有李娜支持，而且李娜现在是集团董事长兼总经理，所以同志都明白这个理，要人跟着势气走，谁的能量大必须要跟谁。最起码副部长王刚是这么认为的。

        王刚立马接过靳姣的话，通知人力资源部一科、二科、三科及综合办公室。

        下面要特别介绍一下，省投资集团是省政府直属国有企业，标准的正厅级单位，由分管金融、交通、运输、环保、林业、农业的副省长熊强分管。

        省投资集团人力资源部下面的一科、二科、三科及综合办公室都属于正科级单位，而靳姣是正处级，对于副处级、正处级不仅要得董事会的研究决定提拨，而且还要向省委组织部备案，正处级以上干部都要向省委组织部备案，这政策还是去年实行的。

        靳姣的话刚完，所有人都拿着资料和笔记本往会议室赶，唯有综合办公室主任王妮坐在那里不动，还喝着茶水。

        “王科长，靳部长通知大家开会！”副部长王刚陪着笑脸。

        “急啥，有什么会议这急躁，每次都这个样子！”王妮一脸不耐烦。

        王妮，45岁，是人力资源部资历最长的正科，在靳姣当科员、副科长时期间，王妮已经是正科长了，所以当靳姣提升到人力资源部部长，王妮心中很是不愉快，不仅是面子问题，更看不习惯靳姣的工作态度，霸道、耿直、不懂变通。到这里，还要介绍下王妮的背景，王妮的大哥王进财在省国资委任副主任，副厅级干部，但由于犯了男↘↘↘↘，女作风问题，被降职到正处位置，任省国资委企业处处长，所以下面的话就不多讲，都懂的。

        当会议室人都坐差不多时，靳姣正准备开会时，副部长王刚笑呵呵：“靳部长，王科长还没到。”

        “算了，不等她，每次都这个样子，没组织没纪律！”

        “堂堂省投资集团人力资源部长在背后讲下属坏话，这可不好。这可是不好的风气啊！”王妮一脸冷笑走进来。

        “好了，准备开会。今天的议题是董事会决议的干部任命谈话内容，一科负责正科级同志谈话，二科负责副科级谈话。综合办公室负责干部资源准备及谈话内容整理。至于三科嘛，三科就负责干部公示后的纪检工作。至于副处以上干部谈话我来，综合办公室王科长负责跟进。”

        “靳部长，你这安排不对吧。综合办公室一直是负责集团重要文件起草和拟定，怎么突然变成下面单独秘书了？”


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