第四章 准备与等待

作为一个合格的老板，约翰当然不会小气。

        除了每家几千美元的礼物之外，约翰还当场兑现了给这些人最大的礼物他们管理的公司股份！按照当初雇佣协议的约定，只要他们管理的公司良好运转，并且达成一定的目标，管理层每年就可以得到百分之一的股份，直到封顶百分之十！

        所有的高管中，达成这一点的人可不少。

        比如说负责管理制药公司的泰勒，负责管理汽车公司的亨利？福特，如今拥有的股份早就达到了百分之十。这些股份，每年都会给他们带来丰厚的回报。因此对于这些高管们来说，薪水再高终究都是有限的，追求更多的股份奖励才是最终需要。因此在送出了礼物之后，约翰又当场和几个高管签订了股份转让协议虽然这些股份不能转让，将来离职或者退休后也必须卖给约翰，但是实实在在的好处是谁都能看得见的。

        除了股份奖励之外，当然也少不了年终奖。

        比如一些工作也相当出色，但是因为发展战略原因而影响了年终分红的高管，约翰也很大方的发了年终奖，少得五位数，多的甚至有六位数，一时间大家皆大欢喜，各有所得。

        发完股份和年终奖，接下来才进入了正题。

        “先生们！”

        环顾一下四周之后，约翰突然开口道：“今天上午我们回顾了过去，那么今天下午，我们就要展望未来了！”

        听到这句话，会客厅里顿时便安静了下来。

        所有人都知道，今天这次聚会的正题来了。各家公司的情况可以单独汇报，而且由于会计师团队的存在，约翰甚至只需要查看财务报表就可以了，因此今天特意把他们都叫过来，肯定是为了将来的发展理清道路。因此当短暂的欢乐过后，终于进入到了今天的正题之中。

        等大家稍稍平静了一些之后，约翰朗声道：“先生们，关于今年……实际上关于财团今年和明年的发展，我依然只有一个要求，那就是扩张！我需要你们尽可能的花钱，购买更多的资源，招聘更多的工人，扩建更多的工厂！我们需要更多的卡车，更多的站


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