第311章 下马威
林琰琰只与黄经理聊了一小会儿就到上班时间了，黄经理得回去上班了，就拍拍她的背，叫她别想太多，然后就走了。
林琰琰却还一个人躲在楼道里意难平，她实在很不甘心当初器重她的陈总助就这么被一个新来不久的小丫头给收买了，而且还和小丫头一起挤兑她！她现在面对这么大的排挤，很生气很伤心，也想过一走了之，但是又想着若自己就这么走了，难免符合某些人的想法，终究便宜了别人伤害了自己，所以不论如何她都不应该轻易走人的！
林琰琰咬牙想了一会儿，稍微平复了一下心绪，又走回办公室去。
这时候林琰琰已经想好了怎么对待顾澄澄了，对待这样的小人她实在没必要客气，该给她一点颜色的时间就给她一点颜色看看，而不能一再隐忍退让！也该让她知道老虎不发威可别当做病猫！
顾澄澄已经整理好自己的办公桌了，见林琰琰回来了，还笑得甜甜地打招呼：“经理回来了，经理啊，今天早上我们做什么工作呢？”
林琰琰真佩服她厚脸皮的程度，刚刚才联合领导排挤她，现在又想着让她教导她工作，她还能在厚颜无耻一点么？
但是现在林琰琰可不能轻易发脾气，她要是发脾气就显得她情商很低还输了阵仗了，部门里的下属怎么看待她？林琰琰在没有想到方法之前都不能轻举妄动，尤其不能再惹怒陈总助，因此林琰琰忍着脾气说：“星期一早上要开部门会议，你通知大家10点钟准时到小会议集中吧！”
“好的，那大伙儿集中了之后，大伙儿是不是都应该把他们上周的工作总结交给我看一下？”
“为什么要交给你看一下？”
“因为我是您的助理啊，您做的事我也要跟着做的嘛，否则怎么为您分忧？”
林琰琰在心里哼笑一下，心道她这么快就想沾染经理的权利了，野心真够大的，而且现在一点儿也不想掩饰自己的野心了！
林琰琰说：“好啊，待会儿让大家先把工作总结交给你，不过，会上我会让你先分析分析他们的问题我再说。”
“啊？”顾澄澄懵了一下。
林琰琰笑道：“你不是要分担我的工作吗，经理的工作是要对下属员工的工作进行评价与指导，他们有什么问题你要帮他们分析，并且提出改正意见，你也来了一阵子了，陈总助又这么看中你，总不该连这点指导能力都没有吧？”
“怎么会？那待会儿我会在会议上对大家的工作提出指导与改正意见，也希望我说完之后经理能补充些不一样的观点，而不要等我说完了您就无话可说了，如果经理的看法还不足我深奥，那怎么有能力教导我呢，您说对吧？”
林琰琰嗯哼笑了一下：“我自然会对你的观点进行补充，你也好好表现让大伙儿看到你的领导能力吧，在这种会议室最能看出一个人的水平了，真有两把刷子，大家都不会埋没你的，希望你不要辜负陈总助对你的期待！”
“我怎么可能辜负陈总助与经理的期待嘛，我一定会给你一个大大的惊喜的！”顾澄澄最后一句说得也有点狠意，似乎在对抗林琰琰给她埋的坑，她以气势表示她才不会这么弱呢！
林琰琰也不理她，就开始坐下来工作了。
其实顾澄澄有几把刷子林琰琰清楚得很，她才不怕顾澄澄会在会议上该玩出什么幺蛾子呢，依她这段时间对顾澄澄能力的了解，顾澄澄也就会耍些花花肠子，讨领导的欢心罢了，哪有什么管理水平？她的经验甚至都还停留在她的主观臆断上，她都没有真正管理过一个部门！
她是不理解顾澄澄这么高的学历怎么来的了，顾澄澄的工作能力与学历一点儿也不挂钩。林琰琰不相信她在会议上能说出什么深奥的见解，只怕到时候会被批评得体无完肤。
等开会的时候，陈总助居然也到场，林琰琰没想到陈总助也会跟着过来，这只是人事部的一个部门会议而已啊，后来她才知道是顾澄澄把陈总助请过来的。顾澄澄对自己的实力也真是有信心啊，也不知道她想玩什么花样！
开会时林琰琰简单说几句话然后让大伙儿就上周的工作进行总结，先从薪酬专员开始。薪酬专员小周说完了之后林琰琰不动，就等顾澄澄来评价。
顾澄澄说：“小周上周的薪酬报表交得比较迟，以至于被扣除了绩效分，这对我们部门的绩效也有一定的影响，我希望小周下个月开始，能抓紧时间提前把薪酬报表完成好，而不是等到最后一天才提交。”
“可是这个月报表提及不及时性也不是我的问题啊，我明明没有做错，为何怪到我的头上呢？”小周还比较年轻，不懂得掩藏自己的情绪，说起上周的问题她还满肚子委屈和牢骚呢。
“那就希望小周对本职工作多一些自主的判断能力，如果你认为是对的，那就坚持去做，而不要受其他人的影响，因为在薪酬这部分工作上，你是部门里最清楚也最有发言权的。”
“我坚持有什么用吗，如果领导不听我的，一样也不按照我坚持的来。”小周还是委屈，反正陈总助也不喜欢林琰琰，她也不需要给林琰琰留面子了，就这么抱怨出来吧。
顾澄澄微笑安抚：“身为领导，我们也会加强自己的管理能力，如果领导都没有足够准确的判断能力怎么管理下属呢，所以小周你就放心吧，以后不会有类似的问题发生了，你只需安心做好你的工作就可以了。”顾澄澄说完，转头向林琰琰，挑眉道，“关于这点林经理有何补充？”
顾澄澄表情那个得意啊，还想抓着上周的问题当着陈总助的面儿斗林琰琰。
林琰琰摇摇头笑了一下，真心觉得顾澄澄太锋芒毕露了，而且得理不饶人，这样的人真的可以获得周围的人的喜欢吗？林琰琰本来因为早上的事情挺丧气的，这会儿看到顾澄澄这样的性格她反而舒心了，她就看着顾澄澄吧，看她能走多远，看她走到什么地方会摔得很惨！
林琰琰说：“关于上周的问题，我其实想提问一下小周，销售经理过后是否把大老板签字的文件补交过来了？”
“还没有，老板还没有回来。”
“那么大概什么时候才能补交呢？”
“销售经理说老板要下周才能回来，所偶下周才能给。”
“好，销售经理这么说了，可是你管理考勤的应该看到销售经理的出差申请，销售经理这个周五就出差了，一去就是半个月，等下周老板回来你认为他还有时间给你补充资料吗？还是你要继续等，等到半个月后，他回来再把资料给你？那万一半个月后还有别的事耽搁了他依然没有给你呢，你还要在等吗？”
“不管他什么时候补交给我，陈总助都发话了，销售经理一定会补交给我的嘛。”小周委屈反驳，又想拿陈总助压林琰琰。
“你觉得这份文件什么时候补交并不是很重要是吗？那我给你举一个例子，试想一下，如果这个周，集团稽核突然下来稽核，按照集团的财务管理办法，每一份收入每一份支出都应该有相应的明晰及凭证，否则要根据金额做相应比例的罚款，可是现在，你扣除员工的这笔钱，就已经没有证明了，届时你怎么给稽核组解释，你跟他们说要等到下周，或者半个月后才能把资料补充回来，你觉得他们会同意你的做法吗？”
财务稽核是很严格的，因为稽核人员要管理的不仅仅是整个集团的账面，还要应对税局等相应的机关，因此对所有的凭证都要求非常严格，他们不会像陈总助那样对一些账务含糊不清，也不允许资料拖沓，而且他们的职位不受其他领导的影响，即便你再大的官儿，处罚下来也毫不留情面儿！到时候陈总助也保不了她们，别说保她们了，恐怕陈总助也自身难保。
“怎么可能有这么巧合的事情发生？陈总助都说可以延缓一下交文件了，经理为何揪着这件事情不放？”
顾澄澄也帮着小周说话：“是啊，经理一直揪着这件事提，未免有些不尊重陈总助的意见。”她挑了挑眉，眼神挑衅。
林琰琰道：“好，我可以不提上周的事，但凡事都有一个万一，我现在就想考考顾助理，万一稽核人员真的下来了，而恰恰碰到我们的文件收集得不齐全，你有什么方法来应对他们，我想，这个问题应该是陈总助也比较关心的，身为一个部门经理的助理，顾助理也应该有足够的应变能力，所以，你和大伙儿说说，该怎么应对？”
“我？”顾澄澄傻了，没想到林琰琰来这么招，她看了看大家，发现大家都等着她说答案，而陈总助摸摸下巴，似乎对这个问题也很关心，也等待她给予一个解决的办法。
稽核稽查这样的问题很严峻，而且真的如林琰琰所说，难免凡事都有一个万一，就算现在不发生，难道将来不会发生吗？他们总要有应变的准备吧？
顾澄澄压力很大，她想了一下，没想出解决办法来，就反问林琰琰：“我想若稽核来了，林经理应该比我们还要着急吧，您身为一个部门的领导，难道不是应该由您来想解决的办法吗？”
顾澄澄又把皮球退给林琰琰，林琰琰心里冷笑，到了出问题的时候顾澄澄就懂得推让经理的权利了，没有问题的时候她就只想着高高兴兴地沾染？
林琰琰道：“身为一个部门的经理，我当然有招数应对种种突发问题，但是这件事情我也没有答案。”
其他人怔愣了，顾澄澄正得意地想要嘲弄的时候，林琰琰又补充道，“因为我根本不会容许这样的问题发生！别说缓一个星期交文件，就是迟一天不交文件我都不允许，只要我们平时工作做得好，又何惧稽核的严格稽查？”
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