第112章 请大家相信我

详细的考虑了几天，思路成熟之后，这天，陆明磊给郝主任打电话，让他悄悄约请其他几个部门的负责人，说自己新来乍到，想请这些部门负责人吃饭。但是，不要告诉何总。

        郝主任满口答应，于是，陆明磊订好了吃饭地点，然后让梅琳包了几个红包，每个红包里面一万元，这是他给各部门负责人的见面礼。

        有钱能使鬼推磨，如今真正具有职业操守的人，可以说寥若晨星，陆明磊深知自己在开元科技公司没有任何人脉资源，一切必须从零开始，培养能听从自己指挥的骨干人员，为自己的下一步行动奠定基础。

        当天晚上，开元信息科技开发公司的中层管理人员陆续到齐后，陆明磊端起酒杯，朗声说道：“今天非常高兴，感谢诸位光临！这次我陆明磊参股开元信息科技开发公司，一方面是看中开元在信息科技领域的发展潜力，另外一方面，就是看到开元信息科技公司具有一支强大的、能干的员工队伍。特别是具有一批懂管理、有创意，不怕苦的部门经理。因此，我相信在你们的努力下，开元信息科技的明天会更美好，而我作为投资人之一，在此感谢诸位的辛苦和努力！来，我先敬大家一杯！”说完仰头将杯中酒干了。

        “感谢陆总的关怀！”各位部门经理一边说着，一边也将杯中酒给干了。

        “今天呢，为了感谢各位经理的支持，我给大家准备了一份见面礼，作为开元科技公司的股东，也算是我陆明磊预先发给大家的红包！希望诸位今后多多支持！”陆明磊说完，让梅琳将红包发给每位经理。

        “哇，居然有一万嘞！陆总太好了！”这些部门经理拿到厚厚的红包，打开一看，是一厚扎100，有人数了数，居然是一万元，不禁就欢呼起来！

        随着他的欢呼，其他人也激动起来，纷纷向陆明磊表示感谢！遇到这么慷慨的老总，谁不高兴呢？喝酒的气氛也热闹起来。屋子里充满了互相敬酒的喧嚣声，以及向陆明磊的讨好声！

        陆明磊也挨次的向大家敬酒，不吝言辞的称赞这几位部门经理，表扬他们对开元信息科技公司作出的贡献。

        在大家酒酣耳热之际，研发部经理沈复星端着酒杯走到陆明磊面前，大声说道：“感谢陆总的盛情招待！感谢陆总的红包，既然陆总这么看得起我们，我也要向陆总说说心里话！”

        “哈哈，沈经理这么客气！你想说什么呢？”陆明磊微笑着说道。

        “我个人认为，陆总投资开元科技是一项错误的选择。说不定将会血本无归！本来，这话我是不想说的，并非我沈复星害怕这里的同事回去向何总告状，而是因为我觉得陆总您这人不错，所以，我不在乎是否会有同事去告状，我要把公司目前存在的问题告诉陆总，要让陆总意识到目前公司面临的严峻问题，希望陆总能采取措施，减少您的投资损失！”沈复星说道。

        “哦，不会吧，我认为开元的发展不错的啊，不知沈经理为什么会这么说呢？”陆明磊有些不解的问道。

        “是的，以前的开元发展是不错的，在酒店管理系统软件的开发和市场占有率方面，都具有很大的市场份额和市场潜力。但是，如今的开元科技已经不是以前的开元了，现在的开元科技正在走向衰亡，这次陆总参股开元科技，便是开元走向衰亡的标志。说不定要不了多久，开元便无法维持，又将出卖股份。如此循环下去，你说开元走向死亡的距离还远吗？我都准备打算辞职了，在这种时期陆总您加入开元，购买开元的股份，真是一件不智之举啊！”沈复星说道。

        “哦，也未必吧，也许现在的开元遇到了暂时的困难，那是可以理解的，但是，我相信开元的品牌影响力还是在的。只要好好整合，研发出新的产品，未来的开元必将更美好！”陆明磊说道。

        “不会的，开元是完了，以前赖总在的时候，虽然对大家苛刻一点，但是，他的管理还是比较到位的，激励措施也不错。因此，公司还能保持比较好的发展势头。但是，自从赖总进了监狱，何总接掌大权后。说是要节省开支，便对公司的一些管理进行了调整。很打击员工的积极性啊！”沈复星叹道。

        “就是就是，沈哥说得不错，自从何总接掌公司以来，如今这市场也是难做得很啦！”市场部经理附和道。

        “哦，是么？何总都作了些什么调整呢?怎么打击员工的积极性呢？能否说来听听？”陆明磊问道。

        “譬如说吧，我们研发部就是一个花钱的部门，但是，何总来了以后，便将我们的研发经费大幅度的缩减了一半，而且，还调减了研发部的绩效工资。本来，赖总在的时候，对研发经费就卡得很紧了。现在经何总大刀阔斧的一砍，这研发工作就没法继续了，再加上大家的绩效工资下降，干活的积极性也没有了。因此，研发部的员工暮钱上班都只是玩玩游戏，没人愿意干活！大家怨气都很大，搞得我目前工作也不好安排！”沈经理说道。

        “我们部门也是这样啊，你说以前拉到客户，还有提成，如今提成没有了，大家都吃大锅饭，谁愿意再去发展客户啊！”市场部经理附和道。

        “哈哈，看来问题还不少啊，那你们向何总反应过这些事吗？何总有没有意识到这些问题的严重性呢？”陆明磊问道。

        “大家都提过意见，我还专门向何总作了专题汇报，但是，何总对公司的管理观念来源于她对家庭的管理理念，她认为只有节省开支，公司的效益才会更好，她意识不到公司的发展需要适当的投资去拉动！”综合部的郝主任说道。

        “关键是何总不仅在成本开支上大幅缩减，在公司的其他管理方面也问题重重，她根本不知道公司的优势在哪里，公司的短板又在何处，不知道抓住当今应用软件需求大增，软件业正飞速发展的机遇。也认识不到开元科技正面临着市场上新崛起的几家软件公司带来的挑战。因此，她的工作安排既没有重点，考虑的问题又缺乏前瞻性！”研发部经理沈复星说道。

        “是的，前不久我们去几家酒店推销升级版软件，这几家酒店本来是我们开元科技的客户，安装了我们较早的酒店管理系统软件。但是，这几家客户都已经改用别人的酒店管理系统了。如今在酒店管理系统这块的竞争已经非常激烈了，再也不是我们开元独家经营的时代了！”市场部经理说道。

        “哈哈，看来是有些不妙啊！”陆明磊沉吟道。

        过了一会，见大家都不说话，陆明磊问道：“大家对开元未来的发展有什么想法呢？不妨说来咱们互相分享一下！”

        “对于市场这一块，因为我们目前的产品已经是几年前推向市场的了，如今软件业的发展日新月异，我们公司的拳头产品酒店管理系统这一块已经有几家公司推出了更好更完善的产品。我们若要想挽留住我们的传统老客户，我觉得需要尽快推出新的产品。否则，随着老客户的流失，公司每年的维保费收入将大幅下滑。另外，要想发展新客户也会更加困难。”市场部经理说道。

        陆明磊点点头，转头望着研发部经理沈复星说道：“沈经理对此有什么看法呢？”

        “说实话，原来我对公司今后的产品还是有些想法的，除了传统的酒店管理系统领域，我还考虑过开发新的项目，譬如股票分析软件等。但是，我目前对公司的前景已经不抱什么希望，准备辞职了，所以，说什么都是多余的，基本上是没什么想法了！”沈复星说道。

        “沈经理不用这么悲观嘛！我相信公司是有希望的，也希望你暂时不要考虑辞职的事情，你再坚持几个月。在这几个月之内，我一定会让何总改变管理观念，解决你们研发投入不足的问题。”陆明磊知道研发部是公司的核心。没有研发部的新产品推出来。开元科技公司的未来真的不乐观！因此，他要将沈复星留住，否则，一旦他辞职，恐怕会造成羊群效应，领头羊走了，其他研发人员也会跟着辞职。

        “其实，在公司呆了这么几年，说实话，要辞职离开，也还真有些舍不得，看在陆总的面子上，如果陆总能建议何总尽快调整公司的管理策略。我沈复星再留几个月也没什么。但是，如果几个月以后公司还是没有改观，我可真要辞职了。”

        “当然，你们也知道，公司的管理决策是何总做主，我说话是不算数的，但是，请你们相信我，我一定会让何总改变公司目前的管理模式，让大家看到公司的发展前景！只是，可能需要诸位配合一下。”陆明磊说道。


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