第163章：两种管理手段
……
（邵谊夫）心里是一千个不甘，一万个不愿。
可是，面对林泽掌握的近乎80亿港币的资本……
唉，大概是老了，他生不出一点战意，心头已对局势做出了判断：除了选择顺从，否则死路一条。
邹文槐心里哇凉哇凉，自己奋斗一生的基业，难道到最后真的要成为他人的嫁衣吗？
他脸色登时难看起来，欲哭无泪的表情，一股晚年凄凉之感油然而生。
不仅是他，其他还有好几位是同样的表情。
不过也有双眼眯起，眼缝里精光四溢的人。
比如杨守成，英皇娱乐成立有几年了，不过现在的业务都偏重在音乐领域，电影领域也仅仅局限在投资他人电影上，自己投资制作的，还没有。
但是无疑，杨守成也是个有野心的人，他发现了一个机遇。
假如自己建功于这位zg太子爷，那么自己不但会被重视，得到人脉方面的利益，在整合后的新集团内部，自己也能成为最高层之一。
“林公子说的很有道理，杨某十分认可！”理顺了思路，杨守成颇为诚挚的说道：“我旗下的英皇娱乐集团愿意被兼并，为x港的电影事业做出贡献。”
“切！~”诸人听了杨守成的话，空气中飘荡着一阵无声的嘘声。
林泽笑着看向杨守成，说道：“杨老板言重了，不是兼并，而是俊雷与英皇娱乐合并，一起努力，不使x港电影落寞！”
“切！~”无声的嘘声再起。
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英皇集团市值虽然近100亿港币，但是英皇娱乐只是英皇集团的一个子公司，市值顶多一亿港元！
这样的小个子，和掌握着80亿港币的俊雷合并，那和被兼并有啥区别啊？
呃，唯一的区别，可能也就是说的好听些，听着舒服些。
不过这也只是自欺欺人罢了，在“合并”后的新集团中，俊雷一方占了绝对的优势。
嘉禾算是x港电影界的大哥了，但是他的市值也就将近10亿港币。
要是和俊雷合并，也根本占不了什么优势。
假若真像林泽说的那样合并，那么新集团董事局有五把椅子，但是俊雷却因为绝对控股，占了绝对的优势，其余四位，只是陪太子读书的配角！
也就是说，林泽通过所谓的“整合”，完成了对x港影业的独霸！
杨守成一表态，邹文槐登时心里咯噔一下。
驱狼吞虎之策，起作用了。
那么，嘉禾是死撑到底，还是顺应大势呢？
顺从，亦或不顺从？
就在他犹豫的时候，东方娱乐的黄柏鸣却开口了，他脸上露着灿烂的笑意，看了诸人一眼，向林泽道：“林公子啊，我们东方娱乐也愿做一点贡献。”
东方娱乐前身是新艺城影业公司，后来公司变故，黄柏鸣这才成立了东方娱乐，东方娱乐的主要业务是艺人经纪和影片发行。
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“呵呵，黄老板~”林泽笑道：“有黄老板支持，x港影业定能复兴。”
黄柏鸣笑了笑。
邹文槐的心却更寒了。
是做鸡头，还是做凤尾？
这是个很难的抉择。
林泽看向邹文槐，他心里其实很佩服对方。
邹文槐对嘉禾的一套管理手段，和邵谊夫的截然相反。
邵谊夫为人强势，对公司管控的十分严格，邹文槐则不然，他为人圆滑，有妥协精神，善于协商合作。
最典型的例子，就是当初因为好莱坞不准z国人做电影主演，而决定回港发展的李小龙。
当时邵氏电影是x港行业里的老大，邵氏则相对弱势。
小龙回港后，自然先去找了邵氏，哪知邵谊夫根本没有意识到他的前途，更没有将他放在眼里，开的片酬很低不说，还固守着他的那套规则不肯让步。
这让李小龙十分不满，他曾不满的说：“那价钱（片酬）就当是请个耍猴的”。
邹文槐却恰恰相反，他求贤若渴，十分看好李小龙，不但开出了每部电影7500美金的片酬，并承诺每部电影的投资不低于60万港币（这里的数字是七十年代的金额）。
更不可思议的是，邹文槐居然准许李小龙拥有与导演一样的权力！
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而艺人在邵氏和嘉禾待遇也截然不同。
在邵氏，艺人只是整个工业产片程序中的一个工具，工具是不准许有思想的，谁对公司不满，谁想脱离公司，便会受到封杀打压！
而在嘉禾，艺人发展到一定的程度，名气大了，想独立发展，不想再做公司的工具，公司也不再有能力控制住艺人的时候，嘉禾便会果断的自降身价，将艺人看作是平等的合作对象，去帮助他建立公司，并提供资源，为他谋取更好的发展……
这两种截然不同的管理风格，导致的后果就是，邵氏的艺人离开后，往往与老东家感情淡薄，而嘉禾的艺人离开后，与老东家的感情，却像老酒一样，醇绵不绝。
林泽知道未来娱乐公司的发展趋势。
没有人愿意受制于人，艺人当然也不例外，尤其是那些大红了的，有了人气做资本的艺人！
他们急于获得自由，摆脱公司的控制，于是乎一个又一个的明星工作室相继诞生。
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