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员工情绪与管理

员工情绪与管理

作者:张剑

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更新时间:2015-11-17 11:07 [共34万字]

最新:第6章情绪与决策 利用情绪管理促进决策效果

《员工情绪与管理》小说简介:
  工作并快乐着,这几乎是所有员工在工作场所中的追求。但多年来,管理学相关研究领域对员工的情绪问题却很少关注。管理学专家们致力于用组织结构图、业务流程、工作说明书、绩效评价指标这些理性、冷静或者僵化的工具量化测量与管理员工的特征与行为,其目的就在于努力排除情绪的影响。他们认为情绪是理性的对立面,会干扰组织的管理活动;另外,情绪是有害的,一提起工作中的情绪,马上想到的是强烈的负性情绪——尤其是愤怒,认为情绪阻碍员工的有效工作能力。
员工情绪与管理是原作者张剑精心创作的都市小说大作,笔趣阁同步更新员工情绪与管理最新章节,书友所发表的员工情绪与管理评论,并不代表笔趣阁赞同或者支持员工情绪与管理书友的观点。
张剑的其他作品:唐宋诗词名篇欣赏
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《员工情绪与管理》 第1章认识情绪
情绪的本质
探讨人类情绪的研究方法
我们的情绪从何而来
调节与管理情绪
《员工情绪与管理》 第2章情绪智力及其管理
情绪智力的概念与起源
情绪智力的结构与测量
情绪智力与工作行为
企业员工情绪智力的开发
《员工情绪与管理》 第3章情绪工作及其管理
情绪工作的来源与含义
情绪工作的表现规则及员工策略
情绪工作的内容与测量
情绪工作的影响效果
隋绪工作的影响机制
情绪工作的有效管理
《员工情绪与管理》 第4章职业压力及其管理
职业压力及其相关概念
职业压力的结构分析
职业压力的作用机制
职业压力的管理研究
《员工情绪与管理》 第5章情绪与员工的创造性
企业员工的创造性及其相关概念
工作中的情绪与创造性
通过情绪管理促进员工的创造性
《员工情绪与管理》 第6章情绪与决策
决策的概念与过程
情绪对决策产生影响的过程
利用情绪管理促进决策效果

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