第327章 阴阳逻辑

　　星期二。

　　言西起床，找了个保鲜袋装好刮胡刀，来到公司。

　　首要任务是签到。

　　已连续签到四十二天。

　　尽管中午要出差，哪怕只有半天做任务的时间，也肯定是要领任务的。

　　说白了，他对阿贾克斯抱有一丝幻想。

　　万一老贾给自己一点指引呢，万一老贾的任务送一堆逆天卡片呢，万一老贾直接把对面连锅端呢？

　　总是得试试看的，毕竟还有减压券和刷新券可以使，不至于被坑死。

　　今日任务，成为垄断者，把帝都某样商品买断货。

　　“老贾，你咋那么坏呢？还要我给给买断货？这不是让我站在人民对立面吗？信不信我用刷新券给你把任务换了？”他对这个任务抱怨连天。

　　偌大一个帝都，无论哪种商品想要买光，都是费时费力的事。

　　而且，问题是买啥？去哪儿买？买完放哪儿？

　　真是令人脑袋膨胀变大。

　　“听说你遇到宿敌了？”阿贾克斯弹出对话框，剑指言西跟熙哥的约定。

　　他当然听得懂，抄起手往后面一靠，深呼吸道：“看来你啥都知道。

　　你肯定不想我爆炸吧？

　　我知道你手眼通天，能不能给点提示？

　　或者送我几张购物卡、免费卡，看我怎么搞死他！

　　哎，现在谎已经撒出去了，可咋整哟？”

　　这一回，阿贾克斯似乎思索了片刻，沉默好几秒才弹出对话框：“自求多福。”

　　嚯！事不关己高高挂起的阿贾克斯，这操作挺从它的心，一个字：怂。

　　本来也没期待它能真帮上啥忙，只不过得到肯定的拒绝以后，可以甩开膀子，毫无顾虑的去背水一战。

　　“哼，你放弃我，那我也敷衍你，等着！”睚眦必报的言西立刻拨通了飞爷的电话。

　　“能不能帮我办点事？”

　　“大兄弟，讲！”

　　“请你那些弟兄全城帮我找卖假发的。

　　全部买下，送到丽泽商务区去。

　　注意，一定是全部在售的假发。

　　中午之前搞定。

　　不管买没买到，都是每人五万块跑腿费，可以么？”他强调道。

　　买假发真是一个好主意。

　　首先比较稀有，就算买光也用不了多少钱。

　　其次是生产时间长，不用担心自己一边扫货，厂家一边出货，源源不断买不完的尴尬局面。

　　最后一点，假发这个东西，不少搞IT的同志说不定用得上，免得脑袋凉。

　　如果宋家真有很多互联网产业，那假发就是言西和他们非常微弱且微妙的一个关联节点，说不定能派上用场。

　　飞爷答应得很爽快：“小意思，交给我的兄弟们就行！

　　对了，明儿就回帝都了，咱安排聚聚？”

　　“吃饭的事不急，再等一两天。

　　我明天要去宋明熙那小子家里。

　　没想到吧，居然打进敌人内部了！

　　相信我，上次的一箭之仇，我一定替你报。”他一边讲，一边握紧拳头。

　　“你自己小心点，需要接应随时讲，我那伙兄弟会啥的都有，能有用得到的地方千万别客气。”飞爷嘱咐道。

　　两人又寒暄了几句便挂了电话。

　　九点半，职工代表大会即将开始。

　　令言西诧异的是，除了几十个部门工会主席，居然还有各部门的一把手参会！

　　这就有点烦人了！

　　公司的第一大特点就是旗帜鲜明讲政治。

　　啥叫讲政治？令行禁止，这就是讲政治！

　　上面希望延长员工工时，那就应该极力赞成，促使领导的旨意顺利落地。

　　公司的意志重要，还是员工福祉重要，这些部门一把手拎得很清很透。

　　言西大意了，之前摆平的只是主席们，没想到还有更难对付的一伙大佬。

　　搞如此巨大的阵仗，这次提案似乎志在必得了。

　　他赶紧在议事厅里发出消息：“以不变应万变，相信我，相信自己，相信大家！”

　　会议开始，奏国歌，随后公司工会领导，一个即将退休的女领导，有气无力的讲起开场白：“今天紧急召集大家，就是为了审议关于延长员工工时的决议。

　　按照《劳动法》要求，延长员工工时，需要公司工会组织职工代表进行表决。

　　只有职工代表通过，才可以执行。

　　在座的各位除了各部门的工会主席，还有各部门的负责人，符合全国总工会的规定。

　　希望各位切实履行职工代表的义务，结合公司当前的形势和要求，作出正确的选择。

　　我这话应该说得比较明白了吧？

　　该怎么办，大家都清楚的吧？

　　行了，先请人力资源部的斯总亲自为大家解读《关于调整总部员工工作时间的办法》。

　　大家欢迎。”

　　切，这何止是暗示，简直就是明示！

　　想只手遮天？

　　言西第一个不答应！

　　先看看斯总怎么说。

　　斯总人如其名，非常斯文。

　　他穿了一件白衬衫，戴个眼镜，头发梳得溜光，四十几岁的人，看起来依旧是如花样少年，岁过无痕。

　　斯总走到发言台，展开一沓A4纸，清清嗓子，接着如蚊子般的声音讲起来：“关于调整总部员工工作时间的办法，我们整个人力资源部是熬了好几个通宵才做出最后方案。

　　既参考了各分中心的上下班时间，又考虑了同业的情况，可以说是都兼顾到了……”

　　“唉！”公司工会领导打断道，“大点声！都听不见！”

　　虽说都是平起平坐的部门一把手，但公司工会领导在气势上就压过在场所有部门领导一大截。

　　俨然把自己当成了总裁级别，居高临下。

　　而且她说的也没毛病，这个斯总讲话声音太小了，跟做贼心虚似的。

　　“好的，”斯总音量高了那么一丢丢，继续说，“大家都清楚，绝大部分分中心都是上午八点半上班，下午五点半，或者六点下班。

　　咱们总部不是机关，不是管人家的，相反，我们应该是努力服务好各个分中心。

　　试想一下，当分中心的同事遇到工作上的难题，需要总部支持，可是咱们的同志却还没有上班，或者已经下班了。

　　是不是不太合适？

　　再看看同业公司，也基本都是上午八点半至下午五点半。

　　作为行业领头羊，我们认为，要体现先进性，要展现奉献精神。

　　所以应该用比同业更严格的标准要求自己，于是就定为上午八点开始上班，下午六点下班。

　　其实，早一点上班对大家也是有好处的嘛，比如交通不会那么堵，比如空气也清新一些，比如夏天早点出门也没那么热。

　　对不对？

　　当然，我们也收到一些建议反馈。

　　有的同事建议下午六点半，甚至七点下班，我们认为，太晚下班可能对生活会造成不必要的影响，不如现有方案符合实际。

　　有的同事建议参考互联网公司，搞弹性工作制，早来早走，晚来晚走。

　　但我们经过研究觉得，互联网公司的弹性工作制并不能激发大家的工作热情，如果真的弹性工作制是适应社会发展趋势的话，大部分公司企业早就弹性了，对不对？

　　既然主流是固定上下班时间，那说明固定的才是有激励效果的，对不对？

　　还有些同事反映了一些个人问题，比如延长后无法接送孩子上学放学。

　　我们觉得，孩子的事，是家庭的事，应该整个家庭一起分担。

　　当前还是应该以公司命运为主，其他次要矛盾应该服务于主要矛盾，对不对？

　　希望大家能发扬党员作风，心系人民群众，舍小家为大家。

　　*******，*******！”

　　呵了个呵啊，简直一派胡言！

　　扣帽子，使劲扣帽子！

　　大局观，不计个人利益的大局观？

　　敢问公司是谁的公司？

　　敢问公司的工作都是谁在干？

　　敢问机关单位几点上班几点下班？

　　公仆尚且如此，一个商业化企业为什么要讲奉献？有啥资格讲奉献？

　　客户是人民，自己的员工就不是人民了？

　　去他大爷的阴阳逻辑！

　　言西高高举手，有些屁不放不行，憋得实在难受！


　　(https://www.xbiqugex.cc/book_60480/675420669.html)


　　请记住本书首发域名：www.xbiqugex.cc。笔趣阁手机版阅读网址：m.xbiqugex.cc